שאלות בראיון עבודה

גלו מהן השאלות שכל ראיון עבודה כמעט כולל

סוגי שאלות לראיון עבודה

• שאלות למילוי פרטים חסרים – אלו שאלות שמטרתן למלא פערים בקורות חיים שהגיש המועמד. אם משום שבחר להשמיטם או שפשוט לא ידע כי הם חשובים למראיין. למשל: ציון פסיכומטרי, דרגה בצבא וכדומה. שימו לב שאסור לשאול מועמד על העדפות מיניות, האם עשה צבא ו/או למה השתחרר מוקדם יותר ושאר שאלות שעלולות להעיד כי אתם מעדיפים מגזרים מסויימים על פני אחרים.
• שאלות סיטואציה – השאלות הללו באות לבחון מועמד בסיטואציה שהוא עשוי להיתקל בה בעבודתו. למשל "אם לקוח אומר לך שהוא לא מרוצה מהשירות, מה תשיב לו?" קשה להתכונן לשאלות סיטואציה מבלי לעבור מראש הכנה במכונים השונים, אבל ניתן להיעזר בחברים ובני משפחה "שיתקילו" אתכם בשאלות שנראה להם שסביר שיישאלו לפי התפקיד אליו אתם מיועדים
• שאלות הסקה מהעבר – מטרת שאלות אלו לפצח התנהגויות בעבר ולהשליך מהן על המועמד. למשל "תאר לי סיטואציה בה נתקלת בקושי וכיצד פתרת אותו". רצוי לא לתאר עצמכם כמושלמים שמעולם לא טעו או התקשו, אך מאידך להאיר באור חיובי את הפעולות שנקטתם. אל תעלו מעסיקים או עמיתים לעבודה בצורה שלילית מדי, שכן זה עלול להעיד עליכם בצורה שלילית גם כן.

תכנון השאלות לראיון העבודה

דוגמה של טופס סטנדרטי של שאלות בראיון

1. מקומות עבודה קודמים_______________________________
2. ממליצים________________________________________    
3.  סוגי עיסוקים בעבר_________________________________
4. מקצוע_________________________________________
5. רקע צבאי_______________________________________
6. עבודה אם אנשים___________________________________
7. כושר הנעת עובדים_________________________________
8. חיכוכים ועימותים עם עובדים בעבר_______________________
9. סיבות לעזיבה / החלפת מקום עבודה בעבר_________________
10. כושר התמדה_____________________________________
11. כושר ביטוי_______________________________________
12. התחייבות לעבוד לאורך תקופה ארוכה_____________________
13. תכונות שליליות ומגרעות שיתוארו ע"י המועמד________________
14. תכונות חיוביות שיתוארו ע"י המועמד______________________
15. שאיפות ותכנונים לעתיד______________________________