ימי מחלה – קבלת תשלום דמי מחלה על פי חוק

ימי מחלה

הזכות להיות חולה ולקבל משכורת

חוק דמי מחלה נועד לאפשר לכם להרוויח את משכורתכם גם כאשר אתם חולים ולא מסוגלים לעבוד.
חוק דמי מחלה מגדיר באופן מפורש מה יהיה תשלום ימי מחלה לעובד  אך כל מקום עבודה זכאי להגדיר את ימי המחלה כראות עיניו בלבד שהמינימום יהיה ככתוב בחוק.

כל מעסיק מחויב לשלם דמי מחלה לעובד ובשנים האחרונות הוכרו גם ימי מחלה של ילדים כימים המזכים את אחד ההורים בתשלום.
לפי החוק יש להציג למעסיק אישור מחלה עד 3 ימים מהיום שבו החל להיעדר עקב המחלה.
 
 


כמה כסף תקבלו לפי חוק דמי מחלה

כל עובד זכאי בכל חודש ליום וחצי בתשלום כאשר ניתן לצבור עד 90 ימים.
  • יום ראשון למחלה – לא ישולם שכר
  • ימים שני ושלישי – תשלום דמי מחלה יהיה בגובה של 50% מהשכר היומי הרגיל
  • יום רביעי ואילך – תשלום דמי מחלה בגובה של 100% מהשכר
זהו החוק הבסיסי של ימי מחלה בתשלום אך כמו שציינו, כל מקום עבודה רשאי לקבוע מס' גבוה יותר של ימים כך לדוגמא עובדי מדינה יקבלו תנאים טובים יותר כגון צבירת 2.5 ימי מחלה בחודש.
  • מחלת ילד  החוק מגדיר שהורה זכאי ל-8 ימי מחלת ילד בשנה. ילד הנו קטין שגילו אינו עולה על 16 וימי המחלה ישולמו להורה אחד בלבד ( שני ההורים לא יכולים להוציא אישר מחלה). חד הוריים יהיה זכאים, לפי החוק, ל-16 ימי מחלת ילד בשנה.
    הורה לילד החולה במחלה ממארת יהיה זכאי ל-30 ימי מחלה בתשלום כאשר התנאי הוא שההורה השני לא לוקח חופשה במקביל. לחד הוריים שילדם חולה במחלה ממארת יינתנו 60 ימי מחלה בשנה.
  • מחלת הורה  במידה וההורה אינו מאושפז במוסד סיעודי ובמידה ומלאו לו 65, זכאי העובד ל-6 ימי מחלת הורה בשנה. ימי מחלה אלו יינתנו במידה ואחיו/אחיותיו של העובד לא לקחו ימי מחלה במקביל.  בנוסף לכך חוק זה תקף גם כאשר מדובר בהורה של בן/בת הזוג.
  • מחלת בן זוג  חוק ימי מחלה מגדיר 6 ימי מחלת בן/בת זוג זאת בידה והילדים של בני הזוג לא ניצלו את ימי מחלת הורה במקביל.
  • ימי מחלה לבדיקות היריון או לידה – ניתן לנצל עד 7 ימי מחלה לליווי הריון של בת הזוג, בדיקות שונות ולידה.
  • ימי מחלה לטיפולי פוריות – ניתן לנצל 16 ימי מחלה לכל סדרת טיפולים כאשר כמות הסדרות מוגבל לארבע.
  • ימי מחלה בגין הפלה – עובדת שעברה הפלה זכאית ל-7 ימים מיום ההפלה ובמידה וישנה המלצה של רופא ניתן להאריך את החופשה עד 6 שבועות.

מתי לא תהיו זכאים לדמי מחלה

ישנם כמה מקרים בהם אין המעסיק צריך לשלם דמי מחלה והם תאונות דרכים, תאונת עבודה, שמירת הריון, וחופשת לידה.
ההנחה היא שבמקרים כאלו העובד מבוטח, אם זה ע"י חברות ביטוח, במקרה של תאונות דרכים ותאונות עבודה ואם ע"י ביטוח לאומי במקרה של שמירת הריון וחופשת לידה.

חוק ימי מחלה – טיפים נוספים

  • פדיון ימי מחלה - לפי "החוק היבש" לא ניתן לצבור ימי מחלה ולבקש לפדות אותם בסיום העבודה אך כל מקום עבודה רשאי להגדיר זאת לעצמו. כך לדוגמא עובדי מדינה רשאים לצבור את ימי המחלה.
  • הוצאתם אישור מחלה והלכתם לעבוד במקום אחר? המעסיק רשאי לא לשלם לכם ואם כבר שילם – הוא יכול לתבוע את הכסף בחזרה.
  • לפי חוק ימי מחלה למעסיק יש את הזכות לשלוח את העובד לבדיקות מטעמו במידה וישנו ספק באמיתות הדברים
  • אי תשלום על ימי מחלה או איחור תשלום על ימי מחלה כמוהו כהלנת שכר
  • יתרה שלילית של דמי הבראה תלויה בטוב ליבו של המעסיק ובהסכם עליו אתם חתומים מולו: במידה ונגמרו לכם ימי המחלה המעסיק רשאי או לא לשלם לכם או לאפשר לכם להשתמש בימי מחלה עתידיים.
  • אם יצאתם לחופשה ובמהלך החופשה חליתם והוצאתם אישור מחלה, ימי המחלה לא ייחשבו לכם כימי חופשה.
  • לפי חוק דמי מחלה, אם אתם בחופשת מחלה וקיבלתם הודעת פיטורים עליו לאפשר לכם לסיים את ימי המחלה (וכמובן לשלם לכם עליהם) ורק לאחר שתסיימו את ימי המחלה התקופה תוגדר כהודעה מוקדמת לפיטורים.
 
 
המעסיק לא מוכן לשלם לכם דמי מחלה? בדקו עם עורך דין לדיני עבודה כיצד לפעול. בנוסף בדקו לכמה דמי הבראה אתם זכאים.
 
 
 

מאמרים מרכזיים – תעסוקה, עבודה, קורות חיים, זכויות עובדים ועוד

תשלום דמי הבראה

תשלום דמי הבראה

חוק דמי הבראה מבטיח לך שאחת לשנה תקבל תוספת נאה למשכורת החודשית שלך. קרא באילו מקרים תהיה זכאי לקבל תשלום דמי הבראה

מציאת עבודה בחו"ל

מציאת עבודה בחו"ל

קראו מהם חמשת השלבים החשובים ביותר בדרך למציאת עבודה בחו"ל

טיפים למכתב מקדים

מכתב מקדים טוב בהחלט יכול לגרום לקורות החיים שלך לבלוט מעל השאר, ולקדם אותך שלב בדרך להשגת העבודה

לכל המאמרים >>

שאלות ותשובות – תעסוקה, עבודה, קורות חיים, זכויות עובדים ועוד

מהם הקריטריונים לקבלת דמי אבטלה?

תשובה: עובד אשר פוטר ממקום עבודתו לאחר תקופת עבודה זכאי...

האם אני זכאי לקבל תשלום עבור הזמן בו אני נוסע לעבודה ובחזרה?

תשובה: תשלום עבור נסיעות מעוגן בחוק אולם התשלום מבוצע...

אני עובד כשכיר בשני מקומות. אם אני אפוטר מאחד מהם, האם אני זכאי לדמי אבטלה?

תשובה: ככלל התשובה היא לא. יחד עם זאת, אם העבודה שנשארה...

לכל השאלות והתשובות >>
אודות   |   יצירת קשר   |   מפת האתר   |   קישורים   |   תקנון   |   פרסמו אצלנו