המדריך השלם למפוטר
תפריט פיטורין
נושאים נוספים?
שאלות ותשובות – פיטורין
האם צריך שימוע לפני פיטורין?
איזו הודעה מראש על פיטורין נדרשת?
האם נדרשת התרעה לפני פיטורין?
האם ניתן לפטר עובדת אשר הולכת לטיפולי פוריות?
למי מגיע פיצוי פיטורין?
האם ניתן לפטר עובד בשל יציאה למילואים?
מהם פיטורין שלא כדין?
איך מחשבים פיצויי פיטורין?
מחשבים פיצויי פיטורין בדרך פשוטה מאוד: עבור כל שנת עבודה מקבלים חודש תשלום פיצויים. זאת, רק מתום שנת עבודה מלאה בחברה. למידע נוסף תשלום פיטורין
לראש הדףהאם צריך שימוע לפני פיטורין?
אכן כיום, הליך של פיטורין מחייב שימוע לעובד לפני הפיטורין. תהליך השימוע הוא תהליך בו העובד מזומן לשיחה ובה מוסברים לו הבעיות והקשיים מהם הוא סובל ושבגינם הוא עשוי להיות מפוטר.העובד זכאי לחוות את דעתו על הטענות. אם העובד לא שיפר את הנדרש, או אם הסיבות הן הוגנות וסבירות והמעסיק לא השתכנע לבטל את הפיטורין, השלב הבא הוא הוצאת מכתב פיטורין. תהליך השימוע הינו הליך חובה כיום בכל עסק לפני פיטורי עובד. עובד זכאי לדרוש נוכחות של עו"ד בהליך השימוע והמעסיק חייב להסכים לכך.
לראש הדףאיזו הודעה מראש על פיטורין נדרשת?
ההודעה מראש על פיטורין נקראת "הודעה מוקדמת על פיטורין" והנה למעשה חוק מחייב. יש להודיע לעובד מראש על פיטוריו ולהעניק לו אפשרות להמשיך ולעבוד בחברה עד למועד הפיטורין, או לפחות לקבל שכר ולהישאר בביתו. התנאים ומשך התקופה נקבעים בחוק הודעה מוקדמת על פיטורין
לראש הדףהאם נדרשת התרעה לפני פיטורין?
כיום החוק מחייב לערוך שימוע לעובד לפני הפיטורין (ראה שאלה למעלה בנושא). בנוסף להליך השימוע יש להעניק לעובד הודעה מוקדמת על פיטורין
לראש הדףהאם ניתן לפטר עובדת אשר הולכת לטיפולי פוריות?
החוק לא מתיר למעסיק לפטר עובדת שנעדרת מעבודתה בשל טיפולי פוריות.
לראש הדףלמי מגיע פיצוי פיטורין?
פיצוי פיטורין מגיע לכל עובד לפי מפתח שנקבע בחוק ומפורט במאמר המדריך השלם לנושא פיטורים. כעיקרון ככל שהועסקת יותר זמן, תקבל יותר פיצויים וכמובן שככל שמשכורתך גבוהה יותר כל יהיו גם פיצוייך. המינימום לקבלת פיצויים הינו העסקה של שנה לפחות
לראש הדףהאם ניתן לפטר עובד בשל יציאה למילואים?
לא ניתן לפטר עובד בשל יציאה למילואים (התשובה אכן קצרה :))
לראש הדףמהם פיטורין שלא כדין?
פיטורים שלא כדין, הם פיטורין של עובד עקב סיבות לא מוצדקות לפי החוק. בין הסיבות שבגינן לא ניתן לפטר עובד ואף המזכות לעיתים את המפוטר בפיצויים מיוחדים: פיטורין בשל שירות מילואים, פיטורים בשל חופשת לידה, פיטורים בשל טיפולי פוריות, פיטורין על רקע גזעני או מיני ועוד
לראש הדף