ניסוח מכתב פיטורין חוקי והוגן

מאמר זה פונה הן למעסיקים הרוצים לכתוב מכתב פיטורין והן לעובדים אשר קיבלו מכתב פיטורין ממעסיקיהם.
עבור המעסיקים נסקור כיצד לכתוב מכתב פיטורין אשר תקף לפי החוק והינו הוגן ומכבד את העובד המפוטר.
עבור המפוטרים נסקור את הזכויות שלהם לקבלת מכתב פיטורין והמשמעויות של מכתב זה עבורם.
 

מהי חשיבותו של מכתב הפיטורין

קבלת מכתב פיטורין מהמעסיק הינה זכות של העובד שלה חשיבות רבה ביותר. ללא מכתב הפיטורין, העובד יהיה מוגבל בקבלת דמי אבטלה, יהיה שרוי במבוכה לגבי כניסת הפיטורין לתוקף וכן עשוי לעמוד בפני מצב שהוא מואשם כי התפטר ולא פוטר.
 
על פי החוק, מעסיק שלא ייתן לעובד המפוטר מכתב פיטורין חשוף לקנסות בגובה מאות ואלפי שקלים.
 

נוסח מכתב פיטורין צריך לכלול כמה פרטים

ניסוח של מכתב פיטורין צריך לכלול מספר נושאים אשר הופכים את המכתב למכתב פיטורין:
בנוסף לפרטים הטכניים שהופכים את המכתב למכתב פיטורין, כדאי להקפיד על כמה פרטים נוספים שיעזרו לעובד בתקופה קשה זו ויש לשים לב גם מה לא לכלול במכתב פיטורין:
 
ראו גם דוגמא למכתב פיטורין 
ואם אתם מעסיקים שכותבים מכתב פיטורין, זה הזמן לעשות גם משהו חיובי יותר... קראו: כתיבת מכתב המלצה
 
אודות   |   יצירת קשר   |   מפת האתר   |   קישורים   |   תקנון   |   פרסמו אצלנו